- 助力中国制造2025，驱动行业技能进步”—记《玻璃纤维及制品工国家职业技能标准》修订工作启动会暨玻纤行业技能人才培养模式研讨会
- 2018-05-24
- 5月11日，由南京玻璃纤维研究设计院有限公司召集，来自中国巨石股份有限公司、泰山玻璃纤维有限公司、重庆国际复合材料股份有限公司、江苏长海复合材料股份有限公司、四川玻纤集团有限公司、邢台金牛玻纤有限责任公司、陕西华特新材料股份有限公司、江苏九鼎新材料股份有限公司等九家玻纤行业公司的领导、技术专家和人力资源管理相关负责人，齐聚南京，对《玻璃纤维及制品工国家职业技能标准》修订工作启动及玻纤行业技能人才培养模式展开了充分热烈的交流与讨论。国家建材行业职业技能指导中心副主任孙倩，国家建材行业职业技能指导中心专家那文津，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心标准处专家宋晶梅应邀出席本次会议。会议由南京玻璃纤维研究设计院有限公司人力资源总监奚丽琴主持。
南京玻璃纤维研究设计院有限公司党委书记、副董事长郭伟在欢迎词中指出，首次进行玻纤行业进技能人才培养模式的交流，对提升行业技能人才培养水平将具有极大的借鉴作用；针对《玻璃纤维及制品工国家职业技能标准》修订，他提出，标准修订工作的开展，将有助于指导培养玻纤行业高技能人才，打通技能人才职业生涯通道。他希望玻纤行业相关公司领导、专家在国家职业标准的修订过程中，努力践行新的发展理念，为此次标准修订工作做出自己的贡献。
国家建材行业职业技能指导中心副主任孙倩强调了技能人才培养重要性及玻纤职业资格修订工作意义。她指出，职业技能鉴定工作已经成为企业人力资源管理的重要组成部分，得到了企业和员工的一致认可。她还对设立在南京玻纤院的建材行业特有工种职业技能鉴定043站所做的职业技能鉴定工作予以肯定，并对《玻璃纤维及制品工国家职业技能标准》的修订工作提出了指导意见。
本次会议分为上午下午两场，上午的主要议程是玻纤行业技能人才培养模式研讨，南京玻璃纤维研究设计院人力资源部部长姜海燕、泰山玻璃纤维有限公司人力资源部副部长赵丽、中国巨石股份有限公司人力资源部副总经理项利明、重庆国际复合材料有限公司人力资源部副部长罗加燕等四家单位代表，就各自人才培养模式、经验进行了分享。与会代表纷纷表示，通过此次交流，学习到了行业公司先进的技能人才培养经验和优秀做法，希望今后能有更多机会进行玻纤行业公司间各领域交流。
下午的主要议程是玻璃纤维及制品工国家职业技能标准修订，首先由南京玻璃纤维研究设计院特种纤维事业部主任级工程师刘劲松对标准修订背景、任务来源、工作计划进行了介绍，由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心标准处专家宋晶梅女士对《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》针对前一版的新变化、新要求进行了讲解。随后，参会人员对职业技能标准大纲、修订原则、修订办法和计划进行了深入、充分的讨论。会议最终明确了玻璃纤维及制品工国家职业技能标准大纲范围，确定本次修订工作的具体实施计划。
玻璃纤维及制品工国家职业技能标准的修订完善，将驱动玻纤行业技能人才培养新动能，为推进行业内各企业提升技能人才培养水平，打通技能人才职业通道，培养玻纤行业高技能人才，为促成我国玻纤产业降本增效，推动行业进步，助力中国制造2025做出贡献。
