- 中材科技所属企业在第五届全国建材企业文化年会荣获多个奖项
- 2019-09-11
- 近日，在中国建筑材料企业管理协会举办的第五届全国建材企业文化年会上，中国建材企业管理协会公布了“2018-2019年度全国建材企业文化建设典范、突出贡献人物、示范基地”名单，在名单中，中材科技所属南京玻纤院、北京玻璃钢研究设计院荣获得多项荣誉。
其中，南京玻纤院荣获“2018-2019年度全国建材企业文化建设示范基地”（全国建材行业共5家），院党委书记郭伟荣获“2018-2019年度全国建材企业文化建突出贡献人物”荣誉称号。北玻院党委实施党支部622目标管理实践成果，荣获2018-2019年度全国建材企业文化建设典范奖。
近年来，南京玻纤院以打造“具有核心竞争力、重要影响力、强大凝聚力的一流转制院所”为愿景，遵循“创新、绩效、和谐、责任”核心价值观，在创新发展、融合发展、转型发展的征程中，大力发扬文化引领作用、切实提升文化软实力，为持续保持在科研生产领域的领先和竞争优势，提供了强大的精神动力和文化支撑。院党委书记郭伟自2008年担任现职以来，立足转制院所发展定位，秉持“国家的院所要承担着国家和行业发展重任”理念，面对企业内外部环境发生的深刻变化，积极顺应经济新常态，以“创新、绩效、和谐、责任”为指南，竭力将企业的使命、基本发展理念、一系列经营规则，融入企业改革发展、物质和精神文明建设全过程，推进转化成为员工工作指导思想和经常性行为，推动形成创新图强的南京玻纤院企业文化精髓，成为南京玻纤院人在改革发展道路上奋勇开拓的巨大力量，激励和感召着南京玻纤院人始终保持昂扬向上、锐意进取的精神风貌，持续推动南京玻纤院发展迈向新高度。
北玻院党委也从自身实际出发，积极探索将政治优势转化为企业核心竞争力的方法和途径，重点围绕组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、经济建设、发挥作用等6个方面30项内容量化考核，针对在职支部和离退休支部2个不同群体分类管理，围绕生产经营中心和党建工作双签目标责任书，强化双目标分级考核机制，在党建工作上探索出支部622目标管理的有效方法，在实施目标管理过程中，以“党员示范岗、党员责任区、党员联系班组、党员志愿服务”等活动为载体，强化党政同责抓党建的工作导向、目标导向、价值导向，使党建与中心工作深度融合，达到了双提升的效果。
