- 中材科技“党员先锋岗”系列专题报道 （10）发挥“老黄牛”精神-记中国建材集团“党员先锋岗”中材科技（阜宁）风电叶片有限公司制造部保障管理岗
- 2019-03-17
- “其实我只是在平凡的岗位上，做好本职工作而且，作为一个老员工新党员，还有很多不足，以新时期党员标准要求还有很大差距，还需继续努力，取得的成绩也是团队的，对我个人不必太多宣传”，中材叶片阜宁公司制造部保障管理岗党员先锋岗负责人唐庆余用浓重的苏北口音谦虚告诉采访的记者。
党员先锋岗负责人唐庆余是地地道道的阜宁人，有着“老黄牛”一样的奉献精神。2009年就来到中材科技阜宁公司担任机修班长一职，十年如一日,他带着班组全身心的奉献在岗位上。阜宁公司制造部保障管理岗主要负责生产设备的故障排查与检修，还有公司日常巡查与保养。班组里有班员12名，其中党员就他一个，平均年龄38.6岁，在他的带领下大家心往一处想，劲往一处使，让设备管理工作上来一个新台阶。
有一次，阜宁生产车间10吨行车变速箱齿轮损坏,值班师傅抢修一夜未能完成，严重影响生产急需更换变速箱。当时正值炎热的夏天,又是在高空,维修难度非常大，正巧唐庆余正在休假。为了尽快修好设备，领导把他从家里叫了回来。接到通知的他二话不说，马上到现场处理设备故障,凭借扎实的基本功与保障员工陈贵州一起不到1小时顺利装机完毕投入使用,让领导刮目相看,不得不竖起大拇指,真是不服不行。
在公司节能降耗方面唐庆余也和岗位上的同事一起出主意想办法，用尽心思消除厂区里的跑、冒、滴、漏，他尽自己最大的能力不浪费公司的每一度电、每一滴水,合理调整能源的供给,严密监控供配电系统,每天3万多千瓦的电能合理地使用于每一个工段,蒸汽的使用也是公司的一大项目,每天1万多元的蒸汽用于制暖上,唐庆余同志和原保障领导刘合胜一起、开展节能攻关活动，对原设备进行改动,把热水收集后供员工洗澡,每天能节约热水20吨左右,仅此一项每年可为公司节约10多万元。
一次公司的德国进口钻孔机出现异常，当时公司只有这台钻孔机,直接影响叶片的生产进度,由于进口设备线路复杂，先后请来很多专家都无法确定故障。为了不耽误生产任务，唐庆余自告奋勇亲临现场进行故障分析，凭借他丰富的工作经验,确定为主轴轴承问题,公司立即派采购人员赶赴上海购买。为了抢时间，他和原保障领导刘合胜一起连夜进行安装调试，一直工作到凌晨四点，连夜将故障排除,使用近六年来,再无类似故障发生。
唐庆余也是班组管理有心人。他说：“作为班长要在做班员的知心人、贴心人，不仅仅局限于八小时以内，更多的管理绩效出自于八小时以外。用制度管人不如用心管人，做有心的人，需要从细微之处关心大家的生活”。唐庆余时时将班组成员的冷暖记挂于心，与大家心贴心地交谈，成为生活的知音、苦乐的倾听者。他还摸索出“三知”、 “三心换一心”。“三知”，即知人、知心、知家。班长知晓班员的优缺点，知晓班员的心声与愿望，知晓班员的家庭状况与需求。“三心换一心”，即班长解决班员疾苦要热心、批评错误要诚心、做思想工作要知心，用“三心”换来班员对企业的诚心。目前公司有一千多名员工，一旦哪位员工有困难，唐庆余总是带领团队一起捐款捐物，到医院看望，到家庭走访，想员工所想，急员工所急。随着公司的发展壮大，设备不断的更新，唐庆余经常组织员工培训学习，技术交流，鼓励员工找差距.上台阶，也只有这样方能与时俱进，紧跟公司的脚步。他表示：“成绩和荣誉只能代表过去，要以新时期的党员标准要求自己，立足本职工作服务生产” 。
